https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/thiet-ke-nha-2-tang-50m2/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/thiet-ke-nha-mat-pho-kinh-doanh/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/thiet-ke-nha-pho-rong-7m/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/tu-van-thiet-ke-nha-pho-5x20/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/mau-thiet-ke-nha-8x9m/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/thiet-ke-nha-pho-rong-6m/

https://namidesign.vn/mau-thiet-ke/thiet-ke-nha-vua-o-vua-buon-ban/


Trong nhiều nhà máy, hàng chục ngàn công nhân đặt hàng không chính xác, nhưng việc tăng tiền thưởng Tết trong năm qua đang giúp giảm bớt áp lực tạo ra do thiếu việc làm và giảm lương vào cuối năm. Bà Huỳnh Trúc Mỹ Kha, 42 tuổi, nhân viên Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam tại quận Bình Tân (TP.HCM), đã “làm việc không mệt mỏi” kể từ khi công bố tiền thưởng Tết cao hơn 30% so với năm trước. Trước đó, ông thường lo ngại khi nghe về việc cắt giảm nhân viên. Nhiều người mất việc khi Tết ở gần đó. Tại Pou Yuen, 18.000 nhân viên từ một số phòng ban đã phải thực hiện kỳ nghỉ luân phiên thứ bảy từ tháng 12 đến tháng 2 năm 2023 do đơn đặt hàng giảm. Năm ngoái, người cao nhất nhận được 1,54 tháng, và con số đó là 1,87 tháng so với năm trước.

Sau hai năm suy giảm, trái phiếu Tết 2023 vẫn chưa có. Một người làm việc cả năm nhận được mức lương hàng tháng. Tiền thưởng tăng dần tùy thuộc vào thâm niên, nhưng không quá 2,2 tháng. Trong hơn 20 năm làm việc, bà Kha đã nhận được phần thưởng cao nhất cho nhân viên sản xuất trực tiếp, cụ thể là gần 26 triệu đồng. “Khi nhà máy công bố phần thưởng, toàn bộ xưởng đã bị phân tâm và lo lắng biến mất. Mọi người nhấp vào điện thoại để xem tiền thưởng của họ. Mọi người đều hạnh phúc,” người lao động nói. Bà Kha là một trong hơn 130.000 công nhân tại 8 nhà máy (Pou Yuen ở Hồ Chí Minh; Pou Chen, Pou Sung, PouPhong ở Đồng Nai; Cư Đức ở Tiền Giang; Pou Hưng, Pou Li ở Tây Ninh và Prime Asia tại Bà Rịa (Vũng Tàu) thuộc Tập đoàn Quốc tế Pou Chen. Theo đại diện của Tập đoàn Pou Chen, mức tăng tiền thưởng Tết cao hơn hai năm trước để chia sẻ vấn đề với người lao động, do đơn đặt hàng giảm ở một số nơi trong những tháng cuối năm và người lao động bị bỏ lại không có việc làm. Ban quản lý của tập đoàn dự đoán rằng năm 2023 sẽ là một thách thức và hy vọng công nhân sẽ ở lại các nhà máy. Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Pou Sung Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Bàu Xieo (Đồng Nai) cho biết, công ty vẫn chưa coi mức thưởng 2023 là một nỗ lực lớn, phản ánh niềm vui của người lao động.







Không chỉ sẽ có thêm một khoản tiền để mua lều, mà công nhân cũng sẽ cảm thấy an toàn về công việc tiếp theo của họ. “Sự gia tăng tiền thưởng Tết năm nay rất quan trọng đối với tinh thần lao động. Nó làm giảm áp lực do thiếu việc làm và giảm lương của người lao động trong những tháng cuối năm”, ông Trương nói. Tương tự, hơn 20.000 nhân viên của Công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam có trụ sở tại khu chế xuất Linh Trung I (Thành phố Hồ Chí Minh) nhận được phần thưởng Tết, tăng 20% so với năm trước, số tiền này không được phát hành vào thời điểm này. Năm nay, nhân viên chưa 3 tuổi sẽ nhận được mức lương hàng tháng và sẽ tăng dần tùy thuộc vào thời gian phục vụ của họ. Người cao nhất được 3 tháng. 

Theo ông Liễu Quang Vinh, chủ tịch công đoàn công ty, đã có dấu hiệu ảnh hưởng đến một số đơn đặt hàng nhà máy từ quý III cho đến khi có sự sụt giảm trong quý IV. Bắt đầu từ tháng 10, nhân viên sẽ cần nghỉ ngơi vào thứ Bảy và ngừng tăng ca. Tình hình dự kiến sẽ tiếp tục khó khăn trong năm tới, vì đơn đặt hàng chỉ khoảng 60%. Một tình huống ít tích cực đi kèm với sự sụt giảm thu nhập của người lao động. “Lãnh đạo doanh nghiệp muốn chia sẻ khó khăn và giữ lại nhân viên sau Tết”, Vinh chia sẻ về lý do tăng tiền thưởng thử nghiệm. Không giống như mỗi năm, khi một loạt các cuộc đàm phán mới phải diễn ra giữa nhà máy và công đoàn để đạt đến mức tiền thưởng, công ty đã tích cực trình bày kế hoạch trong năm nay. Ngoài Freetrend, các nhà máy như Freetrend A, Long Giàu ở Khu chế xuất Linh Trung II (thành phố Thủ Đức), Freeview ở Tiền Giang, Jiwei ở Bình Phước... nhận được tiền thưởng tương tự với hàng chục ngàn công nhân, số lượng đã tăng so với năm trước.